Pracownicy spodziewają się nadużyć ze strony zarządzających firmą, zwłaszcza menadżerów wyższego szczebla - wynika z najnowszego raportu firmy doradczej Ernst & Young. Analitycy badali nastroje wśród pracowników różnych firm w 22 krajach Europy.

W badaniach Polska w niczym nie odbiega od średniej europejskiej. Okazuje się ani położenie geograficzne ani zamożność kraju nie ma tu znaczenia. Wszędzie pracownicy podejrzliwym okiem patrzą na swoich przełożonych i kwestionują ich uczciwość.

Prawie jedna trzecia Polaków uważa swoich przełożonych za niegodnych zaufania, a połowa widzi w zarządach i radach nadzorczych spółek najsłabsze ogniwo, najbardziej narażone na pokusę popełniania nadużyć finansowych.

Jest też jednak druga strona medalu. W trudnych czasach prawie połowa badanych byłaby skłonna tolerować nieetyczne biznesowe zachowania swoich szefów, byleby tylko ratowały kondycję firmy, a co za tym idzie miejsca pracy.

Analitycy oceniają też, że zaciskanie pasa, lepszy nadzór i ochrona przed nadużyciami mogą zaprocentować w przyszłości, bo gdy kryzys minie, firma lepiej zabezpieczona przed wewnętrznymi nadużyciami zyska przewagę nad konkurencją.

więcej